公司拖欠工资3个月，要应该怎么样处理
临海律师
2025-04-20
要是公司欠了你三个月工资，有这么几招可以试试。首先，跟公司商量商量，让他们把拖欠的工资给补上，这办法简单直接，要是能成，问题一下子就解决了。
要是跟公司谈不拢，那就去找劳动监察部门投诉。他们会管这事，会要求公司在规定时间内把工资给你，要是公司拖着不给，还得再多给你些赔偿金。
也能去申请劳动仲裁，得准备仲裁申请书、证明你和公司有劳动关系的材料等。等仲裁结果出来，要是公司不按裁决执行，你还能申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。总之就是通过法律手段来保障自己该拿的工资。
这里得提醒一下，像劳动合同、工资条、考勤记录这些东西都得留好，以后维权的时候，这些可都是很有用的证据，能帮你有力地证明自己的诉求，让你更顺利地把被拖欠的工资追回来。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当遭遇公司拖欠工资达3个月的情况，劳动者可通过以下专业法律途径维护权益。首先，与公司进行协商，这是较为便捷的方式，能促使问题快速解决，要求公司支付所拖欠的工资。若协商未能达成一致，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司在限期内支付工资，若公司逾期仍未支付，将依法加付赔偿金。
此外，劳动者也可申请劳动仲裁，此时需提交仲裁申请书以及能证明劳动关系的相关材料。待仲裁裁决生效后，若公司拒不履行，可申请强制执行。若对仲裁结果不服，还可在法定期限内向法院提起诉讼，借助法律手段追讨被拖欠的工资。
在整个维权过程中，务必注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据，这些证据将成为支撑自身主张的有力依据，有助于在法律程序中更好地维护自身合法权益，确保能顺利追回应得的工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是公司拖欠工资3个月了，你可以这么做：首先跟公司商量，让他们把拖欠的工资给你，这是比较方便的办法，能快点解决问题。要是商量不成，那就去劳动监察部门投诉，他们会要求公司在规定时间内把工资给你，要是过了时间还不给，还得额外付赔偿金。你也能申请劳动仲裁，得准备仲裁申请书、证明你和公司有劳动关系的材料等。等仲裁结果生效了，如果公司不按结果执行，你可以申请强制让他们执行。要是你对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉，用法律手段来维护自己该得的工资。另外，得留好劳动合同、工资条、考勤记录这些证据，这样在维护权益的时候，能有力支持你的要求。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司已拖欠工资达3个月，您可以这么做：
1.跟公司协商，让其支付拖欠的工资。这是比较简便的办法，能较快解决问题。
2.要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司在限期内支付，若逾期未付，会加付赔偿金。
3.也可以申请劳动仲裁。得提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁裁决生效后，若公司不履行，能申请强制执行。
4.对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。通过法律途径维护自己的合法权益，追讨被拖欠的工资。
要留意保留劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便在维权时有力支持自己的主张。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资达3个月时，有多种办法来维护自身权益。首先，与公司协商要求支付拖欠工资，这是较为便捷的方式，有可能快速解决问题。要是协商没有结果，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司在规定期限内支付工资，要是公司逾期还不支付，就会加付赔偿金。也可以申请劳动仲裁，得提交仲裁申请书以及劳动关系证明等材料。等仲裁裁决生效后，如果公司不履行，能够申请强制执行。要是对仲裁结果不满意，还能在法定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨被拖欠的工资。同时，一定要保留好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，这些证据在维权过程中能有力支持自身的主张。比如劳动合同能证明与公司存在劳动关系，工资条可明确工资数额及发放情况，考勤记录能体现工作时长等，有了这些证据，在采取上述维权措施时会更有保障。
要是跟公司谈不拢，那就去找劳动监察部门投诉。他们会管这事，会要求公司在规定时间内把工资给你，要是公司拖着不给，还得再多给你些赔偿金。
也能去申请劳动仲裁，得准备仲裁申请书、证明你和公司有劳动关系的材料等。等仲裁结果出来，要是公司不按裁决执行，你还能申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。总之就是通过法律手段来保障自己该拿的工资。
这里得提醒一下，像劳动合同、工资条、考勤记录这些东西都得留好，以后维权的时候，这些可都是很有用的证据，能帮你有力地证明自己的诉求，让你更顺利地把被拖欠的工资追回来。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当遭遇公司拖欠工资达3个月的情况，劳动者可通过以下专业法律途径维护权益。首先，与公司进行协商，这是较为便捷的方式，能促使问题快速解决，要求公司支付所拖欠的工资。若协商未能达成一致，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司在限期内支付工资，若公司逾期仍未支付，将依法加付赔偿金。
此外，劳动者也可申请劳动仲裁，此时需提交仲裁申请书以及能证明劳动关系的相关材料。待仲裁裁决生效后，若公司拒不履行，可申请强制执行。若对仲裁结果不服，还可在法定期限内向法院提起诉讼，借助法律手段追讨被拖欠的工资。
在整个维权过程中，务必注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据，这些证据将成为支撑自身主张的有力依据，有助于在法律程序中更好地维护自身合法权益，确保能顺利追回应得的工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是公司拖欠工资3个月了，你可以这么做：首先跟公司商量，让他们把拖欠的工资给你，这是比较方便的办法，能快点解决问题。要是商量不成，那就去劳动监察部门投诉，他们会要求公司在规定时间内把工资给你，要是过了时间还不给，还得额外付赔偿金。你也能申请劳动仲裁，得准备仲裁申请书、证明你和公司有劳动关系的材料等。等仲裁结果生效了，如果公司不按结果执行，你可以申请强制让他们执行。要是你对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉，用法律手段来维护自己该得的工资。另外，得留好劳动合同、工资条、考勤记录这些证据，这样在维护权益的时候，能有力支持你的要求。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司已拖欠工资达3个月，您可以这么做：
1.跟公司协商，让其支付拖欠的工资。这是比较简便的办法，能较快解决问题。
2.要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司在限期内支付，若逾期未付，会加付赔偿金。
3.也可以申请劳动仲裁。得提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁裁决生效后，若公司不履行，能申请强制执行。
4.对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。通过法律途径维护自己的合法权益，追讨被拖欠的工资。
要留意保留劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便在维权时有力支持自己的主张。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资达3个月时，有多种办法来维护自身权益。首先，与公司协商要求支付拖欠工资，这是较为便捷的方式，有可能快速解决问题。要是协商没有结果，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司在规定期限内支付工资，要是公司逾期还不支付，就会加付赔偿金。也可以申请劳动仲裁，得提交仲裁申请书以及劳动关系证明等材料。等仲裁裁决生效后，如果公司不履行，能够申请强制执行。要是对仲裁结果不满意，还能在法定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨被拖欠的工资。同时，一定要保留好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，这些证据在维权过程中能有力支持自身的主张。比如劳动合同能证明与公司存在劳动关系，工资条可明确工资数额及发放情况，考勤记录能体现工作时长等，有了这些证据，在采取上述维权措施时会更有保障。
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